
Im GORBIT Team erfolgreich
Sie sind motiviert zu hohen Leistungen? Sie wollen mit Ihrer Leistung im
Team zum Gelingen des Ganzen beitragen?
Sie sind mit dem Erreichten nie ganz zufrieden sondern wollen immer ein Stück weiter kommen?
Neben vernünftigen sozialen Rahmenbedingungen und einem leistungsgerechten Gehalt stehen berufliche Weiterentwicklung und Qualifikation für Sie ganz oben?
Dann sind Sie bei der GORBIT an der richtigen Adresse.
Kundenorientiert
Kundenorientiertes Verhalten wird nicht nur durch die Zufriedenheit von Mitarbeitern mit ihrem Arbeitgeber und/oder ihrem Arbeitsplatz gewährleistet. Vielmehr bestimmen verschiedene Komponenten das Verhalten von Mitarbeitern beim Kunden.
Das Können, das ist die Qualifikation der Mitarbeiter, das Dürfen, das ist der Entscheidungsspielraum eines Mitarbeiters und das Wollen, das ist die Motivation von Mitarbeitern, sich kundenorientiert zu verhalten.
Die individuelle Produktivität der GORBIT Mitarbeiter hängt stark ab von der Motivation, der Erfahrung und der Qualifikation. Die Qualifikation wird durch interne und externe Seminare permanent vertieft, erweitert und in IT-Projekten entwickelt.
Die Zielrichtung wird dabei in jährlich stattfindenden Beratungs- und Fördergesprächen festgelegt und orientiert sich an den Kundenanforderungen und Markttendenzen.
Basis für eine gemeinsame Zukunft
Spitzenleistungen setzen soziale Bedingungen voraus, die Sicherheit und eine Teilhabe am Erfolg vermitteln. Solche finden Sie bei der GORBIT:
- 13,5 Gehälter
- Mehrarbeitszeitvergütung mit mindestens 30 % Zuschlag
- Angestellten-Erfolgsbeteiligung
- Treueprämie
- Fahrzeitenregelung (vereinbarte Fahrzeit ist Arbeitszeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- freiwillige Zuwendungen
- zusätzliche Unfallversicherung
- 40 Stunden Woche bei gleitender Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- jährliche Beratungs- und Förderungsgespräche